Teamleiter/in für das Team Wohnungseigentumsverwaltung in der Abteilung Grundbesitzverwaltung

Veröffentlicht am: 22.02.2018

Die GWG München sucht ab sofort einen/e Teamleiter/in für das Team Wohnungseigentumsverwaltung in der Abteilung Grundbesitzverwaltung Sie führen das Team Wohnungseigentumsverwaltung in fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen. Hinzu kommt die Bearbeitung und Durchführung spezieller Fachaufgaben sowie Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Sachbearbeitung eines/r Wohnungseigentumsverwalters/in.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, insbesondere:
    • Mitwirkung bei der strategischen und operativen Ausrichtung der Abteilung sowie deren Umsetzung und Fortschreibung unter Berücksichtigung der Abteilungs-/Unternehmensziele
    • Führen des Teams bzw. der unterstellten Beschäftigten entsprechend den mit der Abteilungsleitung vereinbarten Ziele, auch unter Anwendung des Systems zur leistungsorientierten Bezahlung
    • Steuerung und Kontrolle des Personaleinsatzes entsprechend der vereinbarten Leistungsziele
    • Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
    • Ermittlung des Fortbildungsbedarfes der unterstellten Beschäftigten sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung
    • Optimierung von Arbeitsprozessen und Arbeitsvorgängen, ggf. auch teamübergreifend innerhalb der Abteilung
  • Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes
  • Vertretung des zu leitenden Teams nach innen und außen in Ausschüssen, Gremien, Besprechungen
  • Teamcontrolling (dezentral) und Qualitätssicherung
  • Erstellung von Berichten und deren Auswertung
  • Allgemeine Sachbearbeitung als WEG-Verwalter/in

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Wohnungseigentumsverwaltung
  • Führungserfahrung
  • Technische Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, soziales Führungsverhalten und Teamfähigkeit
  • Umfassendes Organisationsvermögen, sichere Verhandlungsführung, Durchsetzungsfähigkeit, analytische und strukturierte Vorgehensweise
  • Gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir be-grüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer-behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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