Recruiter*in (m/w/d)
- Berufserfahrung
- Vollzeit
- Publiziert: 14.06.2023
für unsere Abteilung Personal
Als eine der größten städtischen Wohnungsgesellschaften im Raum München bewirtschaften wir über 32.000 Wohneinheiten und betreuen über 70.000 Mieter*innen. Auf dem angespannten Wohnungsmarkt schaffen wir hochwertigen, bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraum und kümmern uns um Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen unserer Anlagen. Zusätzlich unterstützen wir mit ökologischen und innovativen Modellprojekten die Landeshauptstadt München bei der Stadtentwicklung.
Unsere rund 500 Mitarbeiter*innen haben viel vor: Unterschiedliche Berufsgruppen bewirtschaften, modernisieren, bauen und entwickeln mit dem Fokus innovative Projekte zu realisieren, preisgünstige Wohnungen zu entwickeln und mehr Nachhaltigkeit/Klimaschutz sowie soziales Engagement zu fördern.
Mit Engagement und Freude rekrutieren Sie für alle Fach- und Tätigkeitsbereiche unseres Unternehmens neue Mitarbeiter*innen und sorgen für eine optimale Candidate Journey. Als erste Kontaktperson für Interessierte beantworten Sie kompetent Fragen zu unseren Vakanzen und zu unserem Unternehmen. Über die gesamte Dauer des Recruiting-Prozesses unterstützt Sie eine umfassende Software im zeitnahen Entscheidungs- und Feedbackprozess.
Unsere rund 500 Mitarbeiter*innen haben viel vor: Unterschiedliche Berufsgruppen bewirtschaften, modernisieren, bauen und entwickeln mit dem Fokus innovative Projekte zu realisieren, preisgünstige Wohnungen zu entwickeln und mehr Nachhaltigkeit/Klimaschutz sowie soziales Engagement zu fördern.
Mit Engagement und Freude rekrutieren Sie für alle Fach- und Tätigkeitsbereiche unseres Unternehmens neue Mitarbeiter*innen und sorgen für eine optimale Candidate Journey. Als erste Kontaktperson für Interessierte beantworten Sie kompetent Fragen zu unseren Vakanzen und zu unserem Unternehmen. Über die gesamte Dauer des Recruiting-Prozesses unterstützt Sie eine umfassende Software im zeitnahen Entscheidungs- und Feedbackprozess.
Ihr Aufgabenbereich
- Aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses, Ansprechperson und Beratung für alle beteiligten Parteien, wie Bewerber*innen, Fachbereich und HR-Business Partner*innen
- Formulierung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner*innen und Führungskräften
- Schaltung und Koordination der Stellenanzeigen in relevanten Jobportalen, auch in aktuellen Social-Media-Kanälen
- Selbständiges Pre-Screening des Bewerbungseinganges und Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an den Fachbereich
- Umsetzung und Konzeption von Recruiting Strategien
- Teilnahme an Job-Messen
- Vollumfängliche Personalbeschaffung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Abwicklung der Verträge und Ansprechpartner*in für Personaldienstleister
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium, idealer Weise mit Kenntnis und Erfahrung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Bereich Recruiting
- idealer Weise Kenntnis der Stellenanforderungen und des Arbeitsmarktes in der Wohnungswirtschaft und der Baubranche
- aktive Anwendung und Interesse an aktuellen Recruiting-Trends
- ausgeprägte, souveräne Kommunikations- und Kontaktstärke
- umfassende Betrachtung des Unternehmensbedarfs im Recruiting
- selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Zuschuss zum Jobticket der MVG oder wahlweise das Deutschlandticket, Dienstradleasing, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der GWG
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung über das Onlineformular auf unserer Karriereseite.
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position.
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position.
- Ramin Sharar
- Spezialist Talentgewinnung