Stabsstellenleiter*in Personal (m/w/d) für die Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS)
Der Stadtrat der Landeshauptstadt München (LHM) hat in seiner Sitzung vom 23.07.2023 beschlossen, dass die Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS) ab 01.01.2024 eine 100 % Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt München werden soll. Mit diesem Beschluss sorgen wir auch weiterhin und noch zielgerichteter dafür, dass München auch in Zukunft sowohl ein Ort für Menschen als auch ein Standort für Wirtschaft, Kultur und Arbeiten bleibt. Dabei erfüllen wir den Auftrag der städtebaulichen, sozialen und ökologischen Stadterneuerung in enger Abstimmung mit dem Referat für Stadtplanung und Bauordnung und freuen uns auf Ihre Unterstützung.
Als Personalleitung sind Sie verantwortlich für den Aufbau der Personalabteilung bei der Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS). Dabei entwickeln Sie die ganzheitliche unternehmensweite Personalstrategie und erarbeiten die dafür erforderlichen Konzepte u.a. für das Recruiting, die Personalentwicklung etc. Darüber hinaus schaffen Sie zusammen mit der Personalsachbearbeitung moderne Strukturen.
Als Personalleitung sind Sie verantwortlich für den Aufbau der Personalabteilung bei der Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS). Dabei entwickeln Sie die ganzheitliche unternehmensweite Personalstrategie und erarbeiten die dafür erforderlichen Konzepte u.a. für das Recruiting, die Personalentwicklung etc. Darüber hinaus schaffen Sie zusammen mit der Personalsachbearbeitung moderne Strukturen.
Ihr Aufgabenbereich
- Entwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Personalstrategie sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Aufbau sowie fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Personalabteilung
- Strategische und operative Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten (inkl. Bearbeitung komplexer Sachverhalte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen)
- Erstellung eines Aus- und Fortbildungskonzepts (inkl. Ermittlung des Fortbildungsbedarfes im Unternehmen)
- Erarbeitung und Implementierung von personalwirtschaftlichen Konzepten für Projekte und deren Umsetzung (z. B. digitale Transformation, neue Arbeitswelten, lernende Organisation, modernes Arbeitgebermarketing etc.)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Erfahrung in der strategischen und operative Personalarbeit (inkl. umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht sowie Betriebsverfassungrecht)
- Soziale (Führungs-)Kompetenz
- Hands-On Mentalität
Was wir bieten
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Altersversorgung und München-Zulage
- gleitende Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in München
- kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Zuschuss zum Jobticket der MVG München
- günstige Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Ostbahnhof)
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Hinweis
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position nehmen Sie bitte uns Kontakt auf.
Hinweis
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position nehmen Sie bitte uns Kontakt auf.