Teamleiter*in (m/w/d) Instandhaltung
- Vollzeit
- Publiziert: 15.12.2022
für unsere Abteilung Technisches Bestandsmanagement, Team Instandhaltung
Als Wohnungsunternehmen der Stadt München spielt die GWG München mit ihren rund 30.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten eine wichtige Rolle bei der Schaffung und Vermietung von bezahlbarem Wohnraum in München.
Als Leiter*in des Teams Instandhaltung verantworten Sie die nachhaltige Werterhaltung und Optimierung der Bestandsimmobilien der GWG München. Zu diesem Team gehören derzeit sechzehn Techniker*innen Gebäudemanagement, die für einen jeweils zugewiesenen Bestand unserer örtlichen Hausverwaltungen tätig sind.
Als Leiter*in des Teams Instandhaltung verantworten Sie die nachhaltige Werterhaltung und Optimierung der Bestandsimmobilien der GWG München. Zu diesem Team gehören derzeit sechzehn Techniker*innen Gebäudemanagement, die für einen jeweils zugewiesenen Bestand unserer örtlichen Hausverwaltungen tätig sind.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung des Teams in organisatorischen, fachlichen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten mit allen hierzu notwendigen Tätigkeiten, insbesondere
- Mitwirkung bei der strategischen und operativen Ausrichtung des Teams unter Berücksichtigung der Abteilungs- und Unternehmensziele
- Steuerung, Planung und Evaluierung des Personaleinsatzes und Personalbedarfs sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung
- Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
- Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes
- Vertretung des zu leitenden Teams nach innen und außen (Besprechungen, Ausschüsse, etc.)
- Teamcontrolling und Qualitätssicherung sowie Erstellung und Evaluierung von Berichten und Auswertungen
- Steuerung der Abwicklung aller Instandhaltungsmaßnahmen und -prozesse an den Bestandsobjekten der GWG München sowie an den durch die GWG verwalteten Eigentumsgesellschaften
- Erstellung und Weiterentwicklung von Grundlagen und Dokumentationen für die Instandhaltungsplanung und -strategie einschl. Fortschreibung von Investitionsplänen
- Erstellung und Steuerung des zugeteilten Budgets mit Fortschreibung und Entwicklung von Investitionsplänen
- Durchführung teamübergreifender Tätigkeiten und Projekte in den Bereichen des Technischen Bestandsmanagements
- Beratung und Abstimmung mit Teamleiter*innen unserer örtlichen Hausverwaltungen bei Projektarbeiten etc.
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieur Hochbau, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung verbunden mit hoher Teamfähigkeit
- Erfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Instandhaltung, Instandsetzung, Gebäudetechnik sowie in der Erstellung von Konzepten und Strategieberichten
- Kenntnisse der technischen Regelwerke, HOAI, VOB, Baurecht (BayBO, BauGB) sowie der einschlägigen DIN-Normen
Was wir bieten
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- München-Zulage
- Zuschuss zum Jobticket der MVG München
- gute Work-Life-Balance
- familienfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitregelung
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- europäisches Austauschprogramm über unser Partnernetzwerk EURHONET
- Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Gesundheitsmanagement
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.
Hinweis
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position nehmen Sie bitte uns Kontakt auf.
Hinweis
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position nehmen Sie bitte uns Kontakt auf.
- Susanna Skalli
- Recruiting
- 089 55114 234