Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stabsstellenmitarbeiter oder Stabsstellenmitarbeiterin Compliance/Revision (m/w/d) zur Unterstützung der Stabsstellenleitung Compliance/Revision. Die Stabsstelle Compliance/Revision trägt zum regelkonformen Verhalten aller Beschäftigten des Konzerns bei, gewährleistet die Revision und wahrt Datenschutzbelange. Sie bringen sich an einer interdisziplinären Schnittstelle von Prüf- und Beratungsabläufen bei Systemprüfungen und Einzelfallberatung mit Schwerpunkt Compliance ein.
Ihr Aufgabenbereich
- Monitoring und Auswertung von Gesetzgebung und Rechtsprechung mit Bedeutung für den Chancen-/Risikobereich des GWG-Konzerns
- Bearbeitung komplexer compliance-relevanter Fragestellungen mit Entwurf von Handlungsempfehlungen
- Prüfung und Beratung zur Gestaltung innerbetrieblicher Vorgaben und Richtlinien wie auch von Prozessabläufen
- Koordination externer Prüfungen mit Schlussgesprächs-Protokollierung
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen aufgrund von Prüfungen
- Beantwortung von Anfragen zu allen Themen der Compliance und Revision
- Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Konzeptionierung, Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen des Compliance-Management-Systems
- Durchführen von Auswertungen und Analysen zur Vorbereitung der Jahresberichte und (Mehr-)Jahresplanung in den Bereichen Compliance und Revision
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessabläufen der eigenen Stabsstelle
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Recht und/oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance und/oder Revision
- Grundlagenkenntnis im Risikomanagement und Prüfwesen, idealerweise im Bereich interne Revision
- systemübergreifendes, analytisches Denken mit der Fähigkeit, aus Einzelfeststellungen Rückschlüsse auf Systeme zu ziehen
- prozessorientiertes und strategisches Handeln mit Folgenabschätzung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Konfliktfähigkeit
- gute Anwenderkenntnisse in SAP, MS-Office
Was wir bieten
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichenDienstes
- München-Zulage
- Zuschuss zum Jobticket der MVG München
- gute Work-Life-Balance
- familienfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitregelung
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- europäisches Austauschprogramm über unser Partnernetzwerk EURHONET
- Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Gesundheitsmanagement
Kontakt
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail als PdfDatei an: gwg-bewerbermanagement@gwg-muenchen.de
Hinweis
Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhäng von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
