Teamleiterin oder Teamleiter Neubaubegleitung (w/m/d) für das gleichnamige Team der Abteilung Hausbewirtschaftung

In dieser Position optimieren Sie teamübergreifend Arbeitsprozesse und Arbeitsvorgänge innerhalb der übergeordneten Abteilung Hausbewirtschaftung und unterstützen unsere örtlichen Hausverwaltungen bei der Betreuung, Begleitung und Bearbeitung von Wohnungsvergaben, von Neubauten und deren Bezug. Somit wird eine gleichbleibend hohe Effektivität und homogene Bearbeitungsstrategie in diesem anspruchsvollen Aufgabengebiet gewährleistet.

Ihr Aufgabenbereich

Führungsaufgaben

Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, insbesondere:

  • Führen des Teams bzw. der unterstellten Beschäftigten entsprechend den mit der Abteilungsleitung vereinbarten Zielen
  • Steuerung und Kontrolle des Personaleinsatzes
  • Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
  • Ermittlung des Fortbildungsbedarfes der unterstellten Beschäftigten sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung
  • Optimierung von Arbeitsprozessen und –vorgängen

Weitere Führungsaufgaben sind:

  • Vertretung des zu leitenden Teams nach innen und außen, wie in Ausschüssen, Gremien, Besprechungen
  • Teamcontrolling (dezentral) und Qualitätssicherung
  • Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes
  • Erstellung von Berichten und deren Auswertung

Fachaufgaben

Aktive und zuverlässige Unterstützung der Teamleitungen aller Hausverwaltungen bei der Betreuung, Begleitung und Bearbeitung des Neubaus zur Sicherstellung eines rechtzeitigen, ordnungsgemäßen Neubaubezuges:

  • Koordination und Organisation der vollumfänglichen Neubaubegleitung
  • Koordination der Teammitarbeiter (m/w/d) hinsichtlich Innen- oder Außendienst während der Begleitung des Bauvorhabens
  • Enge Kommunikation mit den technischen Abteilungen und Teams der GWG
  • Teilnahme an Planungsbesprechungen
  • Begleitung bei Wohnungsübergaben
  • Berücksichtigung und Umsetzung von Gesetzesänderungen sowie öffentlich-rechtlicher Vorschriften und Vorgaben

Ihre Qualifikationen

  • abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in IHK (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
  • fundierte wohnungswirtschaftliche Kenntnisse
  • technisches Verständnis
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Organisations- und Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Handeln und Denken
  • gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Was wir bieten

  • Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichenDienstes
  • München-Zulage
  • Zuschuss zum Jobticket der MVG München
  • gute Work-Life-Balance
  • familienfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitregelung
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • europäisches Austauschprogramm über unser Partnernetzwerk EURHONET
  • Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
  • Gesundheitsmanagement

Kontakt

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-­Mail als Pdf­Datei an: gwg-bewerbermanagement@gwg-muenchen.de

Hinweis

Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhäng von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Datenschutz

Zertifikate und Auszeichnungen

  • Zertifikat seit 2016 berufundfamilie
  • Machtift - Gesunder ARbeitgeber 2020