Teamleitung Instandsetzung (w/m/d) für die Abteilung Technische Bestandsbewirtschaftung

Ab sofort suchen wir eine Teamleitung Instandsetzung (w/m/d) für die Abteilung Technische Bestandsbewirtschaftung. Sie leiten das Team in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten hinsichtlich einer wirtschaftlichen, werthaltigen und rechtlich fundierten Entwicklungspflege des gesamten Gebäudebestandes der GWG München.

Ihr Aufgabenbereich

Leitung des Teams in organisatorischen, fachlichen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten mit allen hierzu notwendigen Tätigkeiten, insbesondere 

  • Mitwirkung bei der strategischen und operativen Ausrichtung des Teams sowie deren Umsetzung und Fortschreibung unter Berücksichtigung der Abteilungs-/Unternehmensziele und in interner Abstimmung mit allen beteiligten Fachabteilungen
  • Teamführung entsprechend den mit der Abteilungsleitung vereinbarten Zielen (u. a. Anwendung des Systems ZV/SLB)
  • Steuerung und Kontrolle des Personaleinsatzes sowie Ermittlung des Fortbildungsbedarfes der unterstellten Beschäftigten und Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung
  • Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle von grundsätzlicher Bedeutung
  • Optimierung von Arbeitsprozessen und -vorgängen, ggf. abteilungsbezogen teamübergreifend
  • Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes

Steuerung der Abwicklung der gesamten Instandsetzungsmaßnahmen am und im Gebäude, insbesondere

  • Abwicklung aller Maßnahmen der geplanten Instandsetzung mit allen hierzu benötigten Tätigkeiten
  • Erstellung von Fachexpertisen bei Ankäufen in den Bestand
  • Steuern von Kosten, Terminen und Qualitäten

Durchführung von teamübergreifenden Tätigkeiten, insbesondere

  • Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Strategie technische Bestandsbewirtschaftung
  • Beratung und Abstimmung mit den Teamleitungen der kaufmännischen Abteilungen über alle technischen und organisatorischen Fragen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
  • Einsätze zur Abwicklung der anfallenden Arbeiten im Team und in der Abteilung

Weitere Aufgaben

  • Vertretung des zu leitenden Teams nach innen und außen (Besprechungen, Ausschüsse, Arbeitsgruppen etc.)
  • Teamcontrolling (dezentral) und Qualitätssicherung sowie Erstellen von Berichten einschl. Auswertung (unter Einbindung des hausinternen Controllings)
  • Entwicklung und Fortschreibung des 5-Jahres-Maßnahmenplanes für die geplante Instandsetzung in abteilungsübergreifender Abstimmung mit den betroffenen kaufmännischen und technischen Abteilungen
  • Durchführung sonstiger Aufgaben nach Anweisung der Abteilungsleitung

Ihre Qualifikationen

  • abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen Hochbau, Architektur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung verbunden mit hoher Teamfähigkeit
  • praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Projektleitung, Projektmanagementleistungen sowie Vorbereitung und Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen
  • umfassende Kenntnisse im Vergabe- und Bauordnungsrecht, HOAI, VOB, AHO, technischen Regelwerken sowie den einschlägigen DIN-Normen
  • Entscheidungsfähigkeit, Organisationsvermögen, Kundenorientierung, Teamfähigkeit
  • gute IT-Kenntnisse in SAP, MS-Office

Was wir bieten

  • Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
  • gute Work-Life-Balance
  • familienfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitregelung
  • gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • europäisches Austauschprogramm über unser Partnernetzwerk EURHONET
  • Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
  • Gesundheitsmanagement

Kontakt

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-­Mail als Pdf­Datei an: gwg-bewerbermanagement@gwg-muenchen.de

Hinweis

Die GWG München fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhäng von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Datenschutz

Zertifikate und Auszeichnungen

  • Zertifikat seit 2016 berufundfamilie
  • Machtift - Gesunder ARbeitgeber 2020